2025年03月26日11:06 公表
医療法人 西鶴間メディカルクリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
29/58人 -
最大受け入れ人数58人中、現在の受け入れ可能人数29人です。
（2022年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所ではお客様の体幹筋力の強化に重点を置いております。 バランスクッションやバランスボール、チューブを使用しての体幹トレーニングを主に実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現場を対応する職員は女性職員が多く、活発で明るい雰囲気が特徴です。
現場職員全員で、医師や理学療法士を交えてのリハビリに関する勉強会を実施し、少しでも向上できるよう、日々努力しております
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
通所リハビリテーション事業所にしては女性のお客様が多く、とても社交的な方が多いため、活発で明るく感じられます。
リハビリだけでなく、他者との会話の機会や交流を目的とされる方にも楽しんでいただけると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30 ～ 17：30
休暇制度の内容および取得状況
年末年始 （ 12月30日頃 ～ 1月3日頃 ） 年末年始休暇については、事業所自体が営業していないため、職員全員が休みになります。
夏季休暇 （ 4日間 ） 夏季休暇は夏季の特別休暇として、7月～9月の間にシフトを調整して、各職員に取得していただいております。