2025年02月26日17:25 公表
介護老人保健施設ほのぼの
空き人数
-
空き数/定員
5/120人 -
定員120人中、現在の空き数5人です。
（2025年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者が可能な限り自立した日常生活を営む事ができるように、施設サービス計画に基づいたサービスの提供を行います。
日常生活を過ごされる中で、コミュニケーションを大切にし、ご利用者本位のケアを行います。
医療面では口腔内ケアを重視し、肺炎予防に力を入れます。
25組のボランティアさんに来ていただいており、様々な側面援助を受けております。
サービスの質の向上に向けた取組
月に1回以上の研修会を実施し、職員の知識の向上・サービスの質の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は若者からベテランまで幅広い年齢構成となっております。介護職員は半数以上が介護福祉士の資格を持ち、質の高いケアを行っております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の皆様も職員同様に明るく、笑いが絶えない方達ばかりです。そして、ご自宅で生活する為にリハビリにも積極的に参加されています。「笑う門には福来る」のことわざどおり内面から輝く笑顔を振りまいてくださいます。