2023年11月28日16:10 公表
介護老人保健施設 こもれび
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
予約は3か月前の1日から受け付けを開始しています。
緊急ショートステイ等の対応もしていますのでご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内研修や委員会活動を活発に行っています。また施設外研修の参加や資格取得を奨励しているため研修補助制度や資格取得補助制度があります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
理美容、衣類レンタル、行事食などご希望の内容により保険外費用が発生いたします。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は幅があり10代～70代の職員が勤務していますが20代～40代の職員が多く、介護職員のうち介護福祉士が90％以上を占めます。
離職率は5％台～7％台で推移しており離職率が低い事も特徴です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
短期入所療養介護のためリハビリを必要とする方や医療的ケアを必要としている方が多く利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤帯 8：30～17：30（休憩1時間）
夜勤帯 17：00～翌9：00（仮眠休憩2時間）夜勤に従事する看護師、介護職員のみ適用
早番帯 7：00～16：00（休憩1時間）介護職員のみ適用
遅番帯 10：00～19：00（休憩1時間）介護職員のみ適用
賃金体系
経験等により法人規定に則り評価を加えて決定する。賃金評価制度あり。
【手当】
通勤手当（全額）、夜勤手当、日祝手当、時間外勤務手当、処遇改善手当類など
【賞与】年2回（業績による）
【昇給】年1回
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（初年度13日）、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、その他特別休暇
福利厚生の状況
退職金制度（勤続3年以上）、職員食堂、通院見舞金制度、研修補助、
社内研修、研究発表会、各種勉強会 など
離職率
7.2％（毎年5％台～8％台程度で推移している）