2025年11月25日12:55 公表
介護老人保健施設 ふるさと ユニット館 彩
サービスの内容に関する写真
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施設の外観です -
屋上庭園です -
個室です
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/48人 -
最大受け入れ人数48人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個室ユニットケア型の施設です。各ユニットの人数は8名と神奈川県内でも最小レベルの人数構成となっておりきめ細かいケアを心掛けています。
木製の個浴槽とリフト浴を配置したユニット専用の浴室があり、よりプライバシーに配慮した対応を行っています。
レクリエーションや行事も少人数で行うため、より充実した内容となっています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス向上委員会を中心にニーズの汲み上げや苦情対応による改善を図っています。職員研修においては施設内研修や法人本部主催研修を実施している他、施設外研修にも積極的に職員を派遣して施設で伝達講習を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
多床室の「介護老人保健施設ふるさと」と「ふるさと訪問看護ステーション」を併設しています。
「介護老人保健施設ふるさと」では当施設（介護老人保健施設ふるさとユニット館 彩）と同様に長期入所、短期入所を実施している他、通所リハビリテーション（デイケア）も行っています。
「ふるさと訪問看護ステーション」では、在宅向けに訪問看護と訪問リハビリテーションを実施しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各世代がバランスよく勤務していて、それぞれの役割を担っています。
馴染の関係づくりのため、担当固定性を実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
レクリエーションや行事に積極的に参加される方が多く、意欲的に生活されている印象です。
個室のため、他の方と楽しむ時間とひとりで過ごされる時間のバランスをとって生活されている方が多くいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:00～16:00
日勤 8:30～17:30
遅番 11:00～20:00
夜勤 17:00～翌9:00（平均4～6回/月）
※休憩60分、夜勤時120分
賃金体系
給与：法人規程による
手当：通勤手当（全額）、夜勤手当、日祝日出勤手当、時間外手当、資格手当
介護職員は処遇改善手当30,000～など
賞与：年2回（業績による）
昇給：年1回
休暇制度の内容および取得状況
月9～10休シフト制（年間休日116日）
有休休暇（初年度付与13日）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生の状況
通勤手当全額支給、昇給年1回、社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・基金型確定給付企業年金）、職員食堂、通院見舞金制度、研修補助制度、制服貸与、社内研修、職員旅行、グループ内交流 など