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神奈川県

介護老人保健施設 ソフィア横浜

記入日:2024年12月31日
介護サービスの種類
通所リハビリテーション
所在地
〒245-0065 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町911 
連絡先
Tel:045-854-2233/Fax:045-854-2205
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    7/20人
  • 最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
    (2025年04月20日時点)

サービスの内容に関する自由記述

20人以下の少人数で運営しており、アットホームな環境の中、各ご利用者様の状態にあったリハビリを行うと共に、趣向を凝らした様々なレクリエーションや物作りを行い、良好な身体・精神状態を維持できるよう努めています。

サービスの質の向上に向けた取組

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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス

介護老人保健施設にて長期入所とショートステイを併設している。また内科、精神科、心療内科の有床クリニックも併設しており、緊急時の対応も可能。

保険外の利用料等に関する自由記述

日用品セット(入浴有168円、入浴無110円)、教養娯楽費(156円)、おやつ代(156円)、行事食(1077円)等。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

ご利用者様の状態に合わせて、様々な対応が行えるよう、施設内において、定期的な研修を行うと共に、外部での連絡会等への参加も積極的に行い、従業者の資質向上に努めている。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

様々なご状態のご利用者様が来られていますが、少人数での運営の為、ご利用者様同士の仲も良く、互いに刺激を受けながら、デイケアに来る事を楽しみにされています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)