2025年03月25日11:57 公表
医療法人社団 松和会 介護老人保健施設ききょう苑
受け入れ可能人数
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（2025年02月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
『安心・丁寧』な対応を心がけ、お一人お一人の生きがいや具体的な生活の目標を持つきっかけ作りのお手伝いをします。
目標達成のために必要なリハビリとして、日常生活動作練習、ご自分で行う体操指導、住環境の整備や提案、ご家族への助言、公共交通機関の利用練習、活動範囲を拡大するための外出練習、趣味活動の再開に必要な練習などを実施します。
サービスの質の向上に向けた取組
質の高いサービス提供のために、副担当制を設け、定期的に担当者が集まり、サービス内容の報告会を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が12名在籍しています。
ご利用の目的に対し、各専門職が対応します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご退院後、在宅生活を整えるために集中的なリハビリが必要な方、脳血管疾患や神経難病、整形疾患、循環器疾患、呼吸器疾患など、在宅生活の中で困っていることがある方がご利用されています。