2026年06月12日16:12 公表
ケアステーションよつ葉
サービスの内容に関する写真
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当事業所のケアマネージャーです(^^) -
8人体制でケアマネジメント行なっております。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
実施地域は鶴見区ですが、川崎市の幸区や川崎区も隣接しており、幅広い地域の方の担当をしております。親身にアグレッシブに対応いたします。何でもご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所は訪問介護と訪問看護と同一事業所です。そのため、利用者様の声やニーズを鋭敏にキャッチし、事業所間全体で共有し改善に努めております。一つの不具合を見つけたら、常に危機感を持ち臨みます。
また、外部研修に積極的に出向き、知識の構築を目指しております。
- 取組に関係するホームページURL
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yotsuba.kenshi-kai.jp
http://www.clover-clinic.jp
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yotsuba.kenshi-kai.jp
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護、訪問看護が併設しており、法人内には訪問診療で在宅医療に力を入れているクリニックがあります。支援が必要な方に必要な分野で対応できるよう力を合わせてサポートさせて頂きます。訪問診療、訪問看護においては24時間365日の対応をしております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
6人のケアマネジャーで地域に根差して活動しています。主任ケアマネジャー2名と経験10年以上のベテランケアマネジャーも在籍しており、多方面から支援ができます。また、訪問診療、訪問看護、訪問介護とも密に連携しており、迅速にかつニーズに合わせたサポートができます。
スタッフ皆、明るく、物腰柔らかく、優しいケアマネジャーです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
初めて介護認定される方や軽介護者から寝たきりの方までいらっしゃり、年齢層も様々です。障害の支援が必要な方も多数いらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９：００～１８：００ 日・祝休み（利用者様の状況や都合に合わせて変動可）
24時間連絡可
賃金体系
持ち件数や経験などにより給料へのインセンティブあり
休暇制度の内容および取得状況
完全週休二日制 夏季、年末年始休暇あり
福利厚生の状況
法人内のクリニックへの受診等へのサポート体制
研修参加や資格取得への支援体制
離職率
0％