2025年03月27日10:52 公表
Myクリニック訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年09月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
併設するクリニックの長きにわたり通院されていた方の身体支援や介護支援を主に行っている
高齢で、通院のできなくなった患者様を在宅診療と共に支援し、クリニック全体で患者様のサポート体制を作っている
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に勉強会に参加したり、クリニックで行われる勉強会に出席し医療技術や知識の向上に努めています
スタッフ間での情報共有を密に行い、ステーション全体で患者様をサポートできるように努めています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
MYクリニック居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフは循環器経験者が豊富であり、併設するクリニックとタイアップして全身状態の観察を重要視している
また、長年の看護師経験を生かし、生活面から身体面、精神面のフォローを行なっている
介護支援専門員の資格を持つ看護師3名が、介護サービスのアドバイスやサポートについてのフォローも行っている
ここ最近では、フットケアやアロマセラピストの資格を持つ看護師が100歳まで歩ける足つくりのため、フットケアをケアに取り入れています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
併設するクリニックに通院されていた患者様を主にご利用されています
循環器疾患を始め、大腿骨頸部骨折後の方、認知症状の方、透析治療中の方など多彩なご利用者様がおられます