2025年10月24日15:57 公表
かのん訪問看護リハビリステーション 追浜
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年09月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「大切な家族だから“かのん”に任せたい」そう言っていただけるようスタッフ一同サービスを提供しております。
訪問する時は一人ですが、「かのん」というチームで利用者様・ご家族を支えます。利用者様一人一人が安心、安全に自宅での生活が送れますよう、スタッフ一人ひとりの長所を活かして利用者様の満足するサービスを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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介護請求ソフト「カイポケ」採用。スタッフ一人ひとりに業務用スマートフォン、iPadの貸与。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
週に1度、看護チーム・リハビリチームでそれぞれミーティングを開催。
月に1度全職員での運営会議を開催。「まちの保健室」等のイベントに参加し、健康相談やフットケアの体験を提供。
運営会議開催時、事務サイドより介護保険制度に関わる注意事項等の発信を行っている。
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～60代まで各世代のスタッフが在籍し、各スタッフの経験してきた分野を活かしチームで訪問看護を行っています。看護師の中にはフットケアを得意とするスタッフも在籍しており、定期的に評価や処置も行っています。また、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴとリハビリテーションに関しても３職種が在籍することにより、看護だけではなく専門的なリハビリも可能。看護師とリハ職が連携し利用者様に最適な在宅療養を考えるスタッフで構成されています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神疾患から神経難病、認知症、独居や高齢者世帯、がんやその他の終末期、医療フットケアスペシャリスト、フットケア衛生士在籍、巻き爪の処置やフットケア等、幅広い症例の方々にご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：15 年間休日125日 年末年始 夏季休暇あり
常勤勤務の看護師さん、またパートの看護師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士さんを募集しております。
横須賀市北部に位置する当ステーションは金沢区の方でも通勤に無理の無いよう勤務していただけます。
賃金体系
常勤 280000円～
資格手当て他オンコール手当てあり
非常勤 一件訪問4000円（計画書・報告書等記録作成含む）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日121日
年末年始12/30～1/3まで
夏季休暇あり※年間休日125日に合わせて日数は変動