2025年03月27日17:11 公表
ほうもんかんごすてーしょん きずな
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2025年02月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
メンタルヘルスをベースとしているので、傾聴・カウンセリング的対応を得意としています。
ご希望に応じ、音楽療法的対応も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様にとって「緊張される存在」にならないよう、あえて私服での業務をしております。
（ケアを行う際、必要に応じて専用着を着用することはあります）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費訪問看護サービスの相談が可能です。
また、法定サービス外の別事業も併設しております。詳しくはご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
精神科経験15年以上のベテラン勢が揃っています。その他領域での経験もスタッフにより様々です。
メンタルヘルスをベースに幅広くご相談いただけると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神疾患で日常生活に不安を感じる方が主です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30-17:30（途中休憩60分）が基本スタイル。
状況に応じ、勤務開始及び退勤時刻が30-60分程度変動することはあり。
週30時間から常勤雇用可能。
2025.2現在、スタッフ募集なし。