2026年02月26日11:09 公表
つるかめ訪問看護ステーション秦野
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小児から高齢者、看取りまで全ての利用者に対応をします。
医療処置、医療機器の管理、医師との連携により、末期癌の症状緩和を行います。精神的支援、家族支援にも力を入れています。
幅広い年齢に対応し、利用者の生活に密着したリハビリテーションを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
勉強会・法人内 数回／年 ・所内 1回／月 実地しています。
ケースカンファレンス 1回／週 実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
勤続年数に応じた研修制度あり
併設されているサービス
居宅介護支援センター・ヘルパーステーション・相談支援事業所を併設しており、ケアマネやヘルパー・相談支援専門員との密な連携を図りサービス提供を心掛けています。
保険外の利用料等に関する自由記述
ご希望を伺い、可能な範囲で自費対応いたします。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
1番はスタッフ間のコミュニケーションが円滑で人間関係が良好です。
訪問看護経験が5年以上のスタッフが多く、精神科・癌末期・難病・小児等幅広く対応できます。
作業療法士・理学療法士との連携にてリハビリを中心とした訪問看護も可能です。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢要介護者に加え、小児・癌末期での在宅看取り・精神科疾患・難病の利用者が増加しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00-17：30
実働 7.5時間
賃金体系
月給制
賞与 2回／年あり
休暇制度の内容および取得状況
週休2日
有給休暇あり
育児介護休暇制度あり（男性職員も育休取得している）
離職率
（離職率）：６.６％
（内訳）：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が１５人
（計算式）：６.６％ ＝ １人 ÷ １５人 × １００
２０２５年１１月１日時点