2025年05月28日14:11 公表
藤沢市保健医療センター訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小児から高齢者及び難病などの方々を対象に、在宅療養に対する希望を重視しながら、状態観察・清潔・排泄・医療処置・医療機器管理・リハビリテーション・介護指導及び相談・他サービス事業所と連携及び協働・主治医との連携等をおこないます。
サービスの質の向上に向けた取組
研修の年間計画を立て、月1回、研修日をもうけ、終業後1時間程度行っていいます。
外部研修報告や制度の変更に伴う勉強会、リハビリテーションについての実技演習等々、知りたい、解らない、困った事を解決し、より良いサービスが提供できるように日々研鑽しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所を併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
希望訪問
入院（入所）中の外泊時訪問
退院（退所）当日の訪問（特別管理加算対象者を除く）等を設定しています。
料金は介護保険10割となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師・作業療法士・理学療法士と豊富な人材がそろっており、和気あいあいとした事業所です。
ご本人、ご家族の思いを受け止め、寄り添い、優しく丁寧に支えていきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢者まで多岐に渡った方々のお宅に訪問しています。
｢子育ての不安を相談したい｣と訪問を待ってくださっている方、「自分の事は自分で！」と戸外歩行訓練をする方、「自宅のお風呂を楽しみたい」と入浴をご希望される方、「とにかく話を聞いて欲しい」と傾聴希望の方、「寝たきりの為家族の負担を少しでも軽くしたい」方などです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月~金曜日 8:30~17:15（7.75時間）
賃金体系
常 勤 経験年数を踏まえ法人の給与規定に則る
非常勤 経験により時給1660円~2060円
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝祭日
常勤の年次休暇は20日/年、夏期休暇は7日間。
非常勤の年次休暇と夏期休暇は勤務日数、時間により法人規定あり。