2025年02月25日15:58 公表
ARS訪問看護リハビリステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/385人 -
最大受け入れ人数385人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年10月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
かかりつけの医師と連絡をとり、心身の状態に応じて以下のようなケアを行います。
・リハビリと看護の両立
・健康状態の観察と助言 ・検査・治療促進のための看護
・日常生活の看護 ・療養環境改善のアドバイス
・在宅リハビリテーション看護 ・介護者の相談
・精神・心理的な看護 ・様々なサービス（社会資源）の使い方相談
・認知症の看護 ・終末期の看護
・精神科の訪問看護
入退院についてのご相談や、必要に応じ他の様々なサービスをご紹介したり、関連機関と綿密な連携をとり、利用者が安心して豊かな療養生活を送れるための様々な支援や調整をいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
看護師とPT/OT/STによる情報交換及び勉強会の開催
外部勉強会への参加
地域の連絡会への参加
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
タブレット端末導入しスタッフ1人1台所持。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・特定行為研修を修了した看護師が在籍している
・リハビリスタッフが充実している
・前職が病院勤務・施設勤務の経験豊富な職員がいる
・リハスタッフとナースとの連携が良い
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
疾病・障害をもち、療養をしながらご家庭で生活されている方。
ご本人だけでなく、支えているご家族もサポートします。
訪問看護を必要とする全ての方を対象とし、赤ちゃんからお年寄りまで、性別・国籍・宗教・地域等に関係なく実施されます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
所定労働時間は、毎月1日を起算とする1ヶ月の変形労働時間を採用し、1ヶ月を平均とし、週の労働時間は40時間以内、1日8時間以内とする。
始業：午前8時30分 終業：午後5時30分
休憩時間：正午から午後1時まで（1時間）
賃金体系
職種、職歴による
休暇制度の内容および取得状況
休日は以下のとおりとする。
①土曜日・日曜日
②リフレッシュ休暇 （最大6日取得）
③年末年始休暇 12月30日～1月3日