• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  20/20人
• 最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
  （2026年09月14日時点）

「シーガルSmile訪問看護なかやま」の訪問看護サービスは、主治医の指示に基づき、病状観察（体温・脈拍・血圧・酸素飽和度測定）や医療的ケア（在宅酸素、ストーマの交換、人工呼吸器の管理など）を提供しています。また、排泄ケア（尿道留置カテーテル管理・浣腸・尿路感染予防）、栄養相談、精神的ケア、お薬管理など、幅広い医療ケアを行い、利用者様がご自宅で安心して療養生活を送れるようサポートしています。

当事業所では、利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して質の高い療養生活を継続できるよう、以下の柱を中心に「サービスの質の向上」に向けた取組を推進しております。

1. 専門性の向上と計画的な人材育成

定期的な社内研修の実施: 医療的ケア（在宅酸素、人工呼吸器管理、ストーマ対応、カテーテル管理等）の最新知識や感染症対策、応急手当について、定期的にケーススタディや勉強会を実施し、看護技術の標準化とレベルアップを図っています。

外部研修への積極的参加: 医療依存度の高い利用者様へのケア、認知症ケア、ターミナルケア（終末期看護）、リスクマネジメント等、専門性を高める外部研修への参加を推奨・支援しています。

2. 丁寧なアセスメントと多職種連携の強化

個別対応の看護計画: 初回訪問時に丁寧なアセスメントを行い、主治医の指示や利用者様・ご家族の意向に寄り添った個別の訪問看護計画を作成・評価・見直しを行っています。

関係機関との密接な連携: 主治医（医療機関）、ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）、地域包括支援センター、調剤薬局等と迅速に情報を共有し、一体となったチーム医療・ケアを提供しています。

3. リスクマネジメントと安全管理の徹底

ヒヤリハット・インシデントの共有: 現場で発生したヒヤリハットやヒヤリハット事例を速やかに収集・分析し、全スタッフで情報共有することで、転倒・転落や医療事故の再発防止に努めています。

業務継続計画（BCP）の整備と訓練: 自然災害や感染症発生時に備え、BCPを策定・周知するとともに、定期的な研修や模擬訓練を実施し、非常時でも安心・安全にサービスを継続できる体制を整えています。

4. 利用者様・ご家族の声の反映

定期的な意見聞き取り・満足度把握: 日常の訪問時の対話や定期的な評価を通じて、利用者様およびご家族からのご意見・ご要望を真摯に受け止め、サービス内容や手順の改善に反映させています。

5. 働く環境の整備によるケア品質の維持

情報共有の迅速化と多職種間のフォロー: ICT端末の活用や定期的なカンファレンスを通じて、スタッフ間での情報共有と複数担当制を推進し、業務の属人化を防ぎ、常に質の安定した看護を提供できる環境を整えています。

今後も、地域社会や関係機関と強く連携しながら、利用者様お一人おひとりの「自分らしい暮らし」を支えるため、サービスの質の向上に誠心誠意取り組んでまいります。

介護タクシー

介護タクシー（介護保険/自費対応）
その他自費での訪問看護も取り扱います。区分限度額を超えてサービスを利用し
たい場合など、お気軽にご相談ください。

私たちの訪問看護ステーションでは、「人」を大切にしています。
利用者様が安心して生活できることはもちろん、
働くスタッフも安心して自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。
子育て中（保育園・学校行事等１００％参加）、有休取得率95％です。
利用者様とスタッフ、両方の幸せを目指し、共に成長できる職場です。

私たち朝日株式会社は、神奈川県横浜市を拠点に、地域に根ざした訪問看護、居宅介護支援事業や介護タクシーサービスと幅広く展開しております。
どのサービスにおいても、利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して毎日を過ごせる環境作りを支援しています。
これからも、地域の皆様の健康と生活の質向上を目指し、全社員一丸となって努めてまいります。
どうぞお気軽にご相談ください。