2026年02月25日15:31 公表
みよみよ看護
サービスの内容に関する写真
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訪問看護、居宅介護支援、地域密着型通所介護を行っています。 -
訪問手段は、社有車で行きます。
かわいいと評判のみよみよカーです。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/170人 -
最大受け入れ人数170人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年04月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様が、自分らしい人生を生きることができるように、安心して在宅生活が送れるように支援して、寄り添う看護をします。
有料老人ホームやグループホームへの訪問もしています。
サービスの質の向上に向けた取組
情報の共有は、ネットワークでタイムリーにできるようにしています。
研修委員が、コロナ下でも各自が学ぶことが出来るように、工夫して学習を推進しています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
2019年11月に新事務所に引越しました。
居宅介護支援事業所はればれを併設しています。
地域密着型通所介護を併設し、訪問看護と連携しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料は、介護保険の報酬単価を基本とさせていただいています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤非常勤合わせて24名です。
それぞれに目標を持ちながら、家庭と両立させて仕事をしています。
自分らしく働ける職場です
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
0歳児から100歳以上のご利用者様がいます。年齢や疾患、障がいの区別なく、地域で訪問看護を必要とするすべての方に訪問します。
小児、精神､がんのターミルなど、幅広く地域のニーズに応えるよう取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：45～17：30
賃金体系
詳しくはホームページをご覧ください。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり。
福利厚生の状況
社会保険加入
離職率
10％
その他
皆さん、長く働いています。
それぞれの生活に合わせて無理のない働き方をしてください。