受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

「また来てね」と言われる、心に届くケアをモットーに。
信頼関係を築く看護を大切に、私たちは住み慣れたご自宅や地域で、 その人らしく、安心して過ごせるよう支えます。
あなたの「やりたい」「やってみたい」という気持ちを大切にし、 日々の小さな変化や楽しみを通じて、“元気”をお届けします。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

・地域におけるボランティア参加やお祭りなどのイベントの救護活動など
・看護ステーションはOPENな状態にしており、地域の人が寄り道できるようなかかわりを行い、地域の方々の予防や未病に対しても活動しています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

空き時間を有効利用できるように、勤務時間調整しています。

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述