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神奈川県

総生会訪問看護ステーション

記入日:2025年02月12日
介護サービスの種類
訪問看護
所在地
〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-26-16 ASAOビル 2階
連絡先
Tel:044-981-5080/Fax:044-981-5081
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    5/5人
  • 最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
    (2026年01月09日時点)

サービスの内容に関する自由記述

同法人の母体が病院院のため入退院の際、連携がスムースです。ケアマネージャーや有料老人施設も併設されています。
もちろん、他の病院やクリニックに通院のかたでも、連携に努めて、地域に密着したステーション作りを心がけています。

サービスの質の向上に向けた取組

スタッフのスキルUPのために研修を定期的に開催しています。
母体の総合病院には認定看護師もおり院内の研修にも積極的に参加しています。
ステーションの中では看護師と理学療法士と言語聴覚士は同じフロアーで働いていますので病状や利用者様の要望など密に連携しています。
サービスに関する利用者様の満足度調査やケアマネジャーに向けたアンケート調査などを行い、サービス向上に努めています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 地域の催し物に参加したり、訪問看護のイベント企画に参加、地域市民に向けた勉強会など実施。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • -

  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 法人に担当者あり

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 人事考課制度(法人の規定)

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 法人の規定による休暇
    育児所の併設

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 短時間正規職員制度あり

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

  • 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
  • 「働きやすい職場つくり」に向け、毎年挑戦中

腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 毎朝、所内で健康体操実施

  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

同じフロアーに同法人のケアマネジャーもおり、連携しやすい事業所です。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

看護師は全員、正看護師です。訪問看護師として10年以上のキャリアを積んでいる看護師がそろっており、在宅認定看護師、在宅療法士、心不全療法士の資格を取得したりと、在宅支援の意識を高く持ち働いております。
看護師や理学療法士の他、言語聴覚士(嚥下訓練、言語訓練)も、在宅に出向くことができます。
独身スタッフ・出産を迎えるナースや子育てママさん・パパさんもいます。ベテランから若者まで従事しており、活気あふれています。
定期的な研修もしますが、レクリエーションも実施して、リフレッシュしています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

糖尿病、脳梗塞、心疾患、癌のほか、難病の方たちが、看護やリハビリを受けています。カテーテル挿入や胃瘻・褥瘡など医療処置が必要な方も対応いらっしゃいます。
また、病気の予防に、生活指導などの目的で訪問看護を利用されています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

総生会訪問看護ステーション重要事項