2025年11月25日11:46 公表
グループホーム銀河の詩
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
セラピー犬＝コンパニオンアニマルとして12歳のトイプードル犬（雌）を飼育しており、生活のパートナーとして利用者と過ごす事により、共有空間が潤い笑顔が湧いてくる環境となっております。利用者の散歩にナナも一緒に出掛けます。時には車椅子の利用者の方が膝の上に合図をするとピョイと乗りそのまま一緒に散歩に出かけることもあります。
併設型で2階にグループホームがあり、直接すぐに地域に出られない環境ではありますが、テラスを活用して外気に触れる機会を多く持てる環境です。温かい日は3時のおやつはテラスでティータイム、春は桜の花見会、夏は流しそうめんと、アクティビティーにも活用しています。天気の良い日は布団や洗濯物を干したり、植物への水やり等にも利用者様に関わって頂いてます。また、利用者の皆様と町内会や地域の催しなどに極力参加し、地域交流、活性化を図っています。（コロナ禍を除きます）
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画に基づき全ての職員が参加できる体制を整えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護事業所・認知症通所介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年間行事計画を活用し、利用者様がその人らしく暮らせるようパーソンセンタードケアを考え支援する為に日々の連携を強化しております。また近隣小中学校とのふれ合い交流や、福祉体験講習会の企画に加わり、鶴見中学校との関りも深め、地域の福祉貢献に勤めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
セラピー犬（ﾄｲﾌﾟｰﾄﾞﾙ雌のﾅﾅ）と日常的に触れ合うことで、自然な笑顔が多く見られており、皆様、日中は概ね共有フロアーで過ごされています。また、併設されているデイサービスご利用者からグループホームへの入居となる方も多く、これまでの顔見知りデイサービス職員とにぎやかな挨拶を交わされることもあり、住み慣れた土地で地域の住民としての生活を継続して頂いける方が多くおられます。又、利用者同士の会話や気遣いもあり、気の合う方との安心できる生活環境ができており、職員を含めた談話で笑い声にあふれております。生活を楽しまれている様子が随時に見られております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:30～16:30
中番 8:30～17:30
遅番 10:30～19:30
夜勤 16:30～翌10:30
賃金体系
お問い合わせください。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は、ほぼ消化できています。