2025年10月21日09:29 公表
訪問介護 輝
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
巡回型と滞在型で対応いたします。障害者者総合支援にも対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ヘルパー研修を行いながら、サービスの質を向上・個人のスキルアップを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
介護予防訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
自費サービスを行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
安心した介護を大切に。自立した生活へのお手伝いをいたします。
介護職に携わって10年以上のベテランの介護福祉士とホームヘルパーがそろっております。
認知症実践者研修を受けている方もおり、認知症についての理解に努めております。ご利用者様が本当に必要としている客観的なものは何かを考えケアを行っております。緊急対応業務での訪問介護が経験豊富なヘルパーです。ニーズにあわせたケアを行います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様方々とのふれあいを大切にしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～18：00 18：00～22：00 22：00～6：00 6：00～9：00 シフト制。
賃金体系
生活援助1300円～1500円 身体介護３０分1200円～
身体介護６０分2000円
同行期間900円～
離職率
9％