2025年10月21日11:20 公表
福寿園横浜
空き人数
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空き数/定員
2/100人 -
定員100人中、現在の空き数2人です。
（2023年09月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護サービスは、できるだけご本人、ご家族の要望に沿った内容で提供するようにしている。
食事は季節感を大事にし、できるだけバラエティーに富んだ内容を工夫している。
おやつについては、各階毎に利用者のリクエスト、ご希望を取り入れたものを提供している。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
短期入所生活介護サービスを定員20人で実施している。
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容は月2回実施している。
おやつや嗜好品は生協とイトーヨーカドーから本人の希望の商品を購入できる。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
採用の際「穏やかな人物」「やさしさ」を「職務経験」よりも重視している。職務については勤務を通して指導することで対応できるが、本人の性格、特色は指導しても直りにくいためである。
その結果として施設全体が穏やかな雰囲気であると入所者、そのご家族から好評である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均要介護度は3.7程度であるが、平均年齢が90.3歳と高齢化が進んでいるため、全般に自立度は低い。
ボランティアグループによる歌、踊り、教養教室等への参加率は比較的高いと考えている。
横浜市在住の方が7割近くで、ご家族の面会が多く、行事に対してもご家族は協力的である。