介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

神奈川県

デイサービス 四季楽大口

記入日:2025年09月06日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-11-2 
連絡先
Tel:045-439-3170/Fax:045-439-3175
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    1/1人
  • 最大受け入れ人数1人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
    (2026年09月24日時点)

サービスの内容に関する自由記述

全員参加の体操も午前午後と2回行い、午後は歌に合わせて行う「歌体操」2か月ごとに選曲も変えて実施している。その他のレクリエーションでは、ご自分趣味やペースに合わせて
出来るだけその方らしい時間を過ごしていただくよう努めている。継続してご利用いただいている方が多く、高齢化、重篤化等課題は多いが、なるべく笑顔で過ごしていただけるよう様々なレクリエーションを提案している。

サービスの質の向上に向けた取組

研修とミーティングの充実を図っている

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • -

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • -

  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
  • -

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
  • -

  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • -

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • -

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
  • -

併設されているサービス

-

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護職員10名(常勤5名、パート5名)の内、介護福祉士が5名、認知症実践者研修修了者4名在籍し、きめ細かい介護を実践している

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

-

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:30~17:30 休業は年末年始12/30~1/3のみで完全シフト制、常勤者20日勤務/月

賃金体系

常勤介護職員200,000円、パート介護職員時給1,279円から、処遇改善手当て、資格手当て、通勤費あり。
看護師4時間勤務、時給1,850円、

休暇制度の内容および取得状況

常勤介護職員:有給休暇10日/年、入職6ヶ月より

福利厚生の状況

制服はないが、エプロンの支給あり

離職率

0%

ケアの詳細(具体的な接し方等)

行事等のイベントの計画、記録

季報の「四季楽大口だより」をホームページ上に掲載している

利用者の一日の流れ

8:30~お迎え 送迎車(8人乗り、運転1、添乗員1、ご利用者6)により順番にご自宅まで迎えに伺います。
9:25~デイサービス開始 朝の健康チェック、お茶を飲みながら、ご様子など伺います。10:00~入浴 お一人ずつ入っていただきます。同時並行して塗り絵や脳トレドリル
刺し子等々ご自分のやりたいものを選んで楽しんでいただきます。11:00~体操 ラジオ体操や脳トレ体操に励んでいただきます。お食事前には口腔体操で誤嚥予防に努めます。
12:00~ 昼食・静養 13:30~午後の「歌体操」で元気を出して動き出します。その後、囲碁、将棋、麻雀、貼り絵、手工芸、縫物、編み物、トランプゲーム等お好きな
レクリエーションに取り組んでいただきます。15:30~ おやつとお茶の時間 16:10~レクリエーション・歌唱  16:30 デイサービス終了 帰り支度 お送り

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)

その他

事業所のパンフレットや広報物

パンフレット大口2026.5..pdf
四季楽だよりR8年夏号.pdf

法人全体の離職率

0%

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

デイサービス 四季楽大口 運営規程