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  （2020年09月27日時点）

「みんな元気になる」を合言葉にスタッフ個々の創造するケアを実施しています。歩行訓練、運動ケア・生活機能訓練プログラムを提供して、「生活への意欲」「要介護度改善」「歩行能力改善」「認知症改善」を目指しています。介護スタッフも一緒に元気になることも希望していますから、ご利用者みなさまと共に、介護の問題課題へ正面から向き合って、前向きに、この時間、一瞬を大切に幸せに過ごしていただくことを心に留めています。

スタッフの定着率を向上していくために様々な社内プログラムを実施しています。介護技術、人間性の向上へ手助けとなるよう、社員交流を中心とした、コミュニケーションの機会を交流会等で増やしています。これはケアの質の維持、向上へ直接かかわること、スタッフが事業所へ留まる環境づくりという側面もありますが、もうひとつご利用者様ケア情報の改善共有といった大切な目的を果たしています。今後も継続いたします。

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採用時の面談時間内容を見直し、採用後オリエンテーション、個人面談の実施等により、スタッフの人間性を重視した職場環境を整備しています。明るく、常に集中したケアでみなさまへ対応できるよう、スタッフの心身についてのケアも重視しています。

要介護度の高い方でも気軽に参加できるデイサービスを目指していますので、車椅子の方が多くご利用されています。