2025年10月21日11:34 公表
デイサービスセンター リ・ボーン広台太田
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2026年09月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・利用者様の日常生活動作の維持・向上を目指して運動指導員が運動指導を行い在宅での生活が継続出来るように支援しております。
・機能訓練士によるお一人お一人のお身体の状況に合わせたマンツーマンの個別訓練を行っています。
・３か月毎に体力測定を行い評価を実施し運動プログラムや計画の見直しを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
運動指導はもちろん利用者様が楽しく安全に運動が行えるように研修など行なっています。
- 取組に関係するホームページURL
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デイサービスセンター リ・ボーンとは
http://conditioning-pro.jp/reborn/about.html -
介護予防・重度化防止デイサービスセンター リ・ボーンの内容
http://conditioning-pro.jp/reborn/guide.html -
リ・ボーンお申し込みについて
http://conditioning-pro.jp/reborn/inquiry.html
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デイサービスセンター リ・ボーンとは
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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定期的ではありませんが、必要な時や希望・相談がある時は随意行っています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で明るいスタッフが運動を提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様、笑顔でコミュニケーションを取りながら日常生活動作の維持・向上のために、運動や体操をそれぞれのペースで楽しみながら精力的に行っています。