2025年11月25日13:41 公表
デイサービス縁園
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/1人 -
最大受け入れ人数1人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中の機能訓練は充実しているため寒がり・冷え性の方でも「暑くなったわ」と１枚洋服を脱がれる方もいらっしゃいます。おやつの後の軽い体操も日課となっています。
お風呂は個浴でスタッフがお手伝いしながら、お一人ずつ入って頂いています。
季節で変わる、貼り絵・ちぎり絵作品は通行人の方たちからも好評で皆、足を止めて観ていかれています。園児たちも手伝ってくれています。
毎月、クオリティの上がったカレンダー作成も楽しみです。締めのカードゲームは特に盛り上がります！！年間ポッポちゃんはどなたに輝くのでしょうか！！
サービスの質の向上に向けた取組
お一人お一人の性格・健康状態等を考えて対応の仕方を検討し取り組んでいます。
日々の変化に柔軟に対応できるようスタッフ同士の情報交換も欠かせません。
ご利用時に書かせていただいている連絡帳も時にはご家族様との交換日記になっている時もあります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
業務の効率化のための定期的なミーティング
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
資格所得に関する情報提供、支援
外部研修の受講支援
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
保育園隣接
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ケアサービス縁園（居宅支援事業所）
認可保育園（同敷地内）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常に笑顔で笑いが絶えません。お一人お一人に合った過ごし方を常に模索しています。
場の雰囲気を明るくする元気なスタッフが揃っています。常に新しい事を考え提案しあいながら飽きのこないアクティビティーを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢がひと回り以上、離れている方もいらっしゃいますが、皆様とても前向きで社交的な方が多く皆様の笑顔が素敵です。
いつもスタッフがたくさんのことを教えていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：８時３０分～１７時３０分
賃金体系
正社員：月給制（昇給あり）
パート：時給制（昇給あり）
休暇制度の内容および取得状況
希望休申請
福利厚生の状況
・法定福利厚生
・法定外福利厚生（通勤手当、健康診断等）
離職率
（離職率）：９％
（内訳）：１年間の離職者数が１人、１年前の在籍者数が１１人
（計算式）：９％＝１人÷１１人×１００
２０２４年１０月１日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
午前：希望者入浴 機能訓練 個別・集団アクティビティ
調理師の手作り昼食 口腔ケア
午後：マッサージ・個別リハビリ 個別・集団アクティビティ 軽運動 ゲーム等
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
車いす乗車の対応無
個別の機能訓練の詳細
マッサージによる全身状態の確認
個々の状態により必要なリハビリ
ウォーキングマシーン・エアロバイク
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）