2025年01月29日15:52 公表
ミモザ横浜永田みなみ台
サービスの内容に関する写真
-
団地で咲いたきれいな桜をみんなで見に行った写真です！！ -
毎日100歩歩き東海道53次完歩を目指します！！
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ミモザ横浜永田みなみ台のプログラム
１．脳トレ、クラフト
２．体操（セラバンド体操、ボール体操、奏快体操、リハビリ体操、口腔体操、リズム体操）
３．マシーン
４．活動系レクリエーション
５．音楽療法
６．小学生・保育園性との交流
6.個別機能訓練
以上の6点が大きなプログラムとなります。
その他、当施設の魅力はお風呂、食事、数々のイベントなどです。
お風呂・・・完全個浴で、職員が必ず付きますので安心して安全に入浴していただけます。イベントで様々な入浴剤を使っております！
食事・・・・日々のお食事、手造りで行っており、鍋など全て当施設にて専門の職員による手作りしています。
鍋はフロアーのテーブルにカセットコンロを置いて皆さんで囲んで出来立ての熱々を食べて頂いてます。
看護師・・・毎日、１人の看護師がおります。
イベント・・夏祭り、運動会、クリスマス会が３大行事です。
このほかにも、書道教室、ギターコンサート、バレエ、フラダンス、コーラス、手話コーラス、おやつイベントなど盛りだくさんです。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
併用しているサービスは「小規模多機能型居宅介護」です。
デイサービスではケアマネージャーさんは外部のケアマネージャーさんになりますが、「小規模多機能型居宅介護」ではケアマネージャーが当施設に居る中、「通い」「訪問」「泊り」を普段利用している施設で通いと泊りを利用していただき、通いと泊りで顔見知りになった介護職がご自宅に訪問して支援をすると言った、一箇所で色々なサービスを利用できるサービスとなります。
２４時間３６５日の対応で、利用者様も家族様も安心していただけるサービスとなっています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外のサービスは当施設では「食事代」のみ頂戴しています。
年４回の松花堂弁当も含め、当施設でのお食事は全て専門の調理室で専門の調理員が手作りしていて、利用者様からは「美味しい！」とのお言葉を頂戴しています。
お弁当を外注する通所介護施設がある中、当施設が手作りにこだわる理由として「ご利用者様の食事のご要望にお答えしやすい」とお休みの連絡を頂戴しても「食数の調整を出来る」と言う点に有ります。
是非、当デイサービスをご利用いただき他の利用者様と一緒に楽しくお食事を頂きましょう。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気な職員が集まっております！
年代も様々ですが仲が良く、併設サービスの職員とも助け合いながら楽しく仕事ができております。
イベントやレクリエーションで場を盛り上げるのも上手く、利用者様から笑顔を引き出すの上手です。
利用者様も職員の顔ぶれが変わらないことに安心して過ごして頂けていると自負しています。
連携をして職員同士が働いているのでとてもご利用者様からも好評です！！
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
曜日ごとに毎日雰囲気が変わります。
年齢も50代から90歳超えの方がいますが、とても和気あいあいしており笑い声が絶えません。
将棋の得意な方、イベント好きな方、運動が好きな方といろいろな方がいます。なかでも歌うことが好きな方が多くカラオケや音楽療法を楽しみにしてくれています。
毎週木曜日はカラオケを行っており、歌が大好きな方が集まっています！