2026年01月27日11:12 公表
デイサービス スマイリー旭
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒241-0012 神奈川県横浜市保旭区西川島町115-2
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| 連絡先 |
Tel：045-744-7354／Fax：045-744-7384
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/8人 -
最大受け入れ人数8人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年11月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様ひとりひとりの気持ちを大切にし、お友達の家に遊びに行く様な気持ちで、ご自分の家と同じように過ごせるような環境作りや、
また定員１０人以下なので、ケアが必要な方には食事、入浴、排泄など日常生活上必要な手厚い介護を行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
ケアが行き届くように、１人１人じっくりと関わりその人らしい暮らしをして頂く為の地域密着型のサービスに取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年代のスタッフたちは、いつも明るく前向きでアットホームなスタッフが集まっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護１〜要介護５のさまざまな利用者様や認知症の方々が利用しています。
認知症の利用者様には必要に応じて１：１で安心して過ごせるように取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
基本給 手当 （職務手当・資格手当・通勤手当・その他手当）
割増賃金（時間外労働割増賃金・休日労働割増賃金・深夜労働割増賃金）
休暇制度の内容および取得状況
１、勤続年数に応じ、所定労働日の８割以上を出勤した従業員に対して掲げる年次有給休暇を付与する。
勤続年数 ６月 年次有給休暇日数 １０日
１年６月 １１日
２年６月 １２日
３年６月 １４日
４年６月 １６日
５年６月 １８日
６年６月以上 ２０日
２、年次有給休暇は、特別理由がない限り少なくとも１週間前までに、所属長に届けなければならない。ただし、業務の都合によりやむをえない場合は、指定した日を変更するこ とがある。
３、急病等で当日やむを得ず年次有給休暇を取る場合は、必ず始業時刻の１時間前までに代表へ連絡しなければならない。この場合、医師お診断書の提出を求めることがある。た だし度重なる場合は、この年次有給休暇の取得を認めないことがある。
４、第１項目の出勤率の算定にあたっては、年次有給休暇、産前産後の休業の期間、育児休業期間、介護休業期間および業務上の傷病による休業の期間は出勤したものとして取り んｓ扱う。
５、第２項の規定にかかわらず、従業員の過半数を代表する者との書面協定により、各従業員の有する年次有給休暇のうち５日を超える日数について、予め時季を指定して与える ことがある。
６、５日以上の連続する有給休暇を取得する必要がある場合は、事前に所属長に申し出て協議のうえ決定する。
７、第５項の協定が締結された場合においては、従業員は協定の定めるところに従って、年次有給休暇を消化したものとみなす。
福利厚生の状況
１、会社は福利厚生の充実を図り、従業員は等しくその制度を利用することができる。