2025年11月25日11:55 公表
横浜市能見台地域ケアプラザ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の意思・人格を尊重し、公正中立に、利用者の立場で支援・援助を行います。
利用者が、住みなれた地域で安心かつ快適な生活が送れるように、利用者・家族のニーズを十分に把握し、きめ細やかな支援・援助を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
専門性の高い研修への参加や何年にも渉って継続し、認知症関する研修など、積極的に外部研修に参加しています。このほか、介護支援専門員の実務研修の受け入れを行っており、令和７年実習生2名を受け入れました。
また週1回の所内会議を開催し、活発な意見交換事例の検討等を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
予防通所介護、通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
ボランティアによる配食サービスや、ミニデイサービスが盛んである。横浜市資源循環局による一人暮らしのごみだし支援事業等の利用。地域自主事業への参加が盛んである。
また訪問診療訪問看護等を利用し在宅で医療との連携を図り、情報共有等を行っている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師、介護福祉士、社会福祉主事、福祉住環境コーディネーター2級、主任介護支援専門員、衛生管理者2種などの基礎資格を持ち、ヘルパー、デイサービス相談員等の経験を生かし情報を共有し、連携しながら地域に根ざしたきめこまやかなサービスを提供します。傾聴をモットーとし、明るくにこやかな姿勢を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
子育ての時代から地域に住んでいて子世帯が独立し、古い一戸建てに老夫婦二人暮らしあるいは独居世帯が多い地域がある一方で、地方出身で子世帯によばれてこの地域に転居してきて、周囲との繋がりが希薄な地域との二極化が進んでいるのが特色である。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00から17：30 日曜日は休み 年末年始12/31～1/3は休業。
賃金体系
それぞれの経験年数を配慮した賃金ではなく、毎年の昇給がないため、不満である。特定事業所加算算定のため常勤職員のケアマネジャー主任介護支援専門員の募集をしているが処遇改善等がなく応募がない。