2025年12月24日14:55 公表
介護老人福祉施設 わかたけ富岡
空き人数
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空き数/定員
1/124人 -
定員124人中、現在の空き数1人です。
（2023年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
建物の入り口を入るとロビーはまるでホテルの様。転倒時のけがを少しでも減らすためにクッション材が入った床、準天然温泉のお風呂、自由に出入りできる外気浴の為のテラスや中庭があり、ご利用者様の使われる家具は全館全てこの施設に合わせて作った特注品です。また、わかたけ富岡では毎日の食事をとても大切にしています。食事は生活の中心であり、毎日の楽しみでもあり、私たちのケアの中心でもあります。日常のメニューの他、季節の行事食や出身地の懐かしい郷土料理メニュー、バイキングや行楽弁当などのイベントもあります。またアクティビティーの一環に園芸活動を取り入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ボランティアコーディネーターという職種があり、施設においてボランタリーな活動を支援し、実際の活動においてボランティアならではの力が発揮できるような調整を行っています。また当施設では、育児と仕事を両立する女性が増えています。、柔軟な働き方として「業務内容」「勤務時間」「勤務場所」など仕事と育児を両立しやすい職場環境を目指し、小さな子どもを持つ女性の雇用を大切にしています。働く人のワークバランスの向上に繋げ、仕事と家庭を両立しやすい仕組みを整える事は、職員の生活を充実させることに繋がり、仕事の意欲を高めているようです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一歩中庭に出ると、閑静な空間が広がっており、季節のお花を楽しんで頂いたり、お散歩を楽しんで頂いております。
また、地域に密着したサービスを掲げ、近隣の保育園児やボランテイアさんの交流、ご支援を頂きアクティビテイ活動に力を入れています。一人一人が豊かな生活を送って頂けるように心身の状態に合わせて、アクティビティーの参加、地域行事への参加、外出行事など積極的に参加しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・シフトによる
7:00～16:00
8:30～17:30
10:00～19:00
10:30～19:30
11:00～20:00
夜勤：16:00～翌10:00、16:30～翌10:30
休暇制度の内容および取得状況
■ローテーションによる4週8休制
■リフレッシュ休暇(6日)
■記念日休暇
■有給休暇(勤続6ヶ月以降から)
■産休(産前6週間産後8週間)
■育児休暇(子どもが原則満1歳になるまで)
■介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇)
福利厚生の状況
■賞与3.0ヶ月～3.6ヶ月※介護福祉士、有資格者は、3.6ヶ月
■昇給年1回(前年度実施：1，000円～2，000円)
■交通費支給(上限26，000円/月まで)
■社会保険各種完備
■厚生年金 退職金共済(勤続 1年以上)
■夜勤手当
■残業手当
■通勤手当