2025年12月24日15:36 公表
ショウエイ総合リハビリステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ピラティスや個別運動など数多くのメニューを取り揃えています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様をお客様と思い接する事を全スタッフ心がけています。研修、勉強会と同じくらい重きを置いているのが清掃です。清掃を通して気づくと言う事を学んでいます。汚れを見つける作業は利用者の変化に気づくと言う事に繋がると考えているからです。気づかない人間は目の前にゴミが落ちていても何も感じません。清掃は部屋を綺麗にするだけではなく、心を磨く重要な作業と位置付けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
地域密着事業の一環で、２か月に１回トレーナー監修の下で運動中心のサロンを開かせてもらってます。介護保険をお持ちでない地域の方中心にマシン運動等を提供させていただいています。運動を通して地域に貢献できる事業所を目指しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な機能訓練指導員、介護士、看護師が皆様の望むトレーニングを全力でサポートいたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご高齢でも元気な方がとても多く、活気にあふれています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:30 （残業有10時間以内）
賃金体系
180,000円～（資格手当て等有）
休暇制度の内容および取得状況
年次有休10日（勤続年数によって変動）・フレックス休暇５日 （非常勤：勤務日数により有給休暇有）
福利厚生の状況
各保険完備、産休・育休有 （非常勤に関しては要相談）
離職率
離職率：１６％
計算式：16%＝1人÷6人×100
201７年4年1日時点
その他
常勤 非常勤に関係なくそれぞれの持ち場でしっかり仕事をこなしてくれるスタッフが自慢です。気配り心配りを大切にスタッフ一丸となって最高のおもてなしを提供出来るよう精進します。