2026年01月28日12:38 公表
カーサプラチナ日吉
空き人数
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空き数/定員
5/60人 -
定員60人中、現在の空き数5人です。
（2025年01月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
24時間の看護体制と手厚い人員配置にて個別の生活を対応させていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
カンファレンス会議にてお客様からのご意見ご要望を挙げていき、改善にむけた取組み・検討を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・清拭介助：(週3回目以降)1回2,753円＋税
・入浴介助：(週3回目以降)1回4,373円＋税
・送迎対応：(協力医療機関と半径5㎞圏以外)30分毎に1,800円＋税
・付添同行：(協力医療機関と半径5㎞圏以外)30分毎に1,800円＋税
・清掃：(週2回目以降)1回2,009円＋税
・洗濯：(週3回目以降)1回2,009円＋税
・買物代行：(週1回予定日以外)30分1,800円＋税＋購入費用
・レクリエーション：材料費、バスチャーター代等が発生する場合は、実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護、看護職員配置 2：1 で手厚い人員配置でのサービスの提供を行っております。 また常勤職員にて作業療法士を1名常勤にて配置しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療依存度の高い方から、認知のズレがある方まで、幅広い状態の方がご入居されております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7:00～16:00
日勤：9:00～17:00
遅番：11:00～20:00
夜勤：17:30～9:30
賃金体系
資格・経験年数により等級・号棒が定められている。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇・慶弔特別休暇制度・産前産後休暇・母性健康管理休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇制度あり
年次有給休暇5日以上取得実績あり
慶弔特別休暇取得実績あり
産前産後休暇・母性健康管理休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇については前年度の取得実績なし
福利厚生の状況
社会保険完備昇給あり
賞与あり
退職金制度あり
制服貸与
食事補助あり
資格取得支援制度あり
慶弔見舞金
職員紹介制度
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動支援
研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)
プラちゃんポイント
離職率
14名 ÷ 28名 × 100 ＝ 50％
2024 12月31日時点