2025年02月26日14:58 公表
株式会社 悠ゆう
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒223-0053 神奈川県横浜市港北区綱島西6丁目1番10号
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| 連絡先 |
Tel：045-633-7496／Fax：045-633-7497
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サービスの内容に関する写真
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介護輸送車両
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2025年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の病状が理解できないときなどは、委託元のクリニック院長から直接指導を受けています。
特に利用者が介護タクシー乗車時に、発生しうるリスクなど、毎回毎回体調が変わるので乗車前の身体確認をしています。(基本は声掛け、看護師からの指示など)
サービスの質の向上に向けた取組
管理者が過去に研修を受けたものを、社員に介護現場に置き換えて研修している。ケアマネジメント(SCCM)を確立するために。
1.チームマネジメントトレーニング(産業能率大学)
2.創造的問題解決力トレーニング(産業能率大学)
3.新・目標による管理実践(産業能率大学)*ケアプランの原点
4.経営管理基本(産業能率大学)
5.ビジネス係数マインドトレーニング(産業能率大学)など
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護タクシーのケア輸送を実施しています。介護保険外の外出介助も実施しています。お気軽にご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者は前職で研修したスキルを活かし、研修内容を介護に置き換え実施している。(ハラスメント、メンタルケア、マネージメント関係)
また、ご利用者とのグッドウィルを確立する(グッドウィルは相互の信頼関係)ケアマネ、利用者家族も同様に実施。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様の9割が、透析患者様で常に医療機関と連携し、通院送迎を実施しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本は8時00分～17時00分実働８時間です。
賃金体系
基本給 220,000円～
運転手当 10,000円
身体手当 500円(1回)最大50,000円
離職率
離職率:0%
0% =0人÷6人×100
2024年12月31日
その他
介護輸送が主になっていますので、介護資格と、普通２種免許か、有償輸送研修済が雇用の条件になります。
介護資格が(介護福祉士)の場合は、運輸局に登録すれば勤務可能です。