2025年02月26日14:59 公表
ゆあーず ケアステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
保険外サービスの利用を含め、生活全般の支援をサポートすることにより、看取りの最後の瞬間まで関わらせていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
・常に連携し情報を共有している。
・オンデマンド配信による研修を毎月行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所 ゆあーずサポートセンター
地域密着型通所介護事業所 ゆあーず デイサービス
保険外の利用料等に関する自由記述
・1時間未満：3,500円
・1時間以上2時間未満：7,000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師がおり医療的アドバイスができます。また、認知介護指導者がいるためスタッフ一人一人の認知症の理解が深いことから、利用者様中心の介護を提供でき利用者様からの評判も良く信頼を得ています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護が困難な利用者様の紹介が多く、サービス開始時には介護拒否や認知症の周辺症状が強くででいた利用者様が現在は落ち着かれ、その方らしい生活が送れるようになっています。また、終末期の利用者様も多く穏やかな最期を看取っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・月～金曜日 9：00～18：00
賃金体系
・資格及び経験年数により賃金表を作成している。
休暇制度の内容および取得状況
・前月の19日までに希望を提出しシフトを作成。
・希望は殆ど承認している。
福利厚生の状況
「ハマふれんど」に加入している。
離職率
・（離職率）： 7.6％
・（計算式）： 7.6％＝1人÷13人×100
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
法人全体の離職率
（離職率）： 5.5％
（計算式）： 5.5％＝1人÷18人×100