2025年02月26日17:58 公表
デイサービス いこい家 平戸
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
365日24時間対応を行っております。
また、ご自宅のような民家での落ち着いた環境でありながら、ご自宅ではできないようなケアを実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ全員、月に1回以上介護の知識を高めるための研修を実施しております。
他にも、ご利用者様の些細な変化について頻繁にスタッフで話し合いケア内容を改善することによって、サービスの質をより高いものにできるよう対応しております。
- 取組に関係するホームページURL
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デイサービス いこい家 スタッフ日記
https://ameblo.jp/ikoiya-andante/entrylist.html
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デイサービス いこい家 スタッフ日記
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は、介護職には珍しく男性が多く、賑やかな雰囲気です。
看護師や柔道整復師の資格を持っている従業員もおり頼れる存在になっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様は、皆さんとずっとおしゃべりされている方から、自分の時間をゆっくりと過ごされている方まで様々いらっしゃいます。
ご自身のお家のように過ごされている方が多く、「自分の家だ」と仰って下さる方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
変形労働時間制となっておりますが、日勤は9:00～18:00、夜勤は18:00～翌9:00のシフトが基本になります。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇に関しては、年10日以上有する者は5日以上の取得が推進されています。