2025年05月27日11:23 公表
かがやきデイサービス踊場
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/11人 -
最大受け入れ人数11人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご来所の際は必ずバイタルチェックを行い、皆様の健康管理に努めております。
ご利用者様に好評のお風呂は床に畳を敷いた珍しいお風呂となります。浴槽も大きくゆっくりと浸かって頂けます。
昼食も「スーパー和食」と題し昭和のバランスの取れた食事を提供、薄味にならないようにダシをしっかりと取ったおいしいお食事になります。
運動レクリエーションもレクリエーション検定1級を持っているスタッフが考案した頭にも体にも良いレクリエーションで楽しめます。
大人気のカラオケは通常の施設より多く時間をとりたくさん歌って頂けます。
サービスの質の向上に向けた取組
常にご利用者様の目線になって介護を行い、ご家族様、ケアマネジャー様とも密に連携をとりご要望にお応え出来るようにサービス向上に努めております。
毎月スタッフ全員への研修も行い知識面の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
宿泊サービスを完備しております。
短期の宿泊から長期の宿泊までご要望にお応えいたします。
急な用事でも問題ありません。ぜひ、ご一報ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
お一人暮らしの方にも安心して頂ける「お弁当」もご用意できます。
宿泊サービスは介護保険外サービスとなります。
また宿泊でのお食事(夕食、朝食)に関しても介護保険外サービスとなりますので予めご了承下さい。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様とご家族様の事を常に考え自分たちが出来ることを考え成長し続けております。
介護をしている意識が高いスタッフが多く、みんなで前を向いて頑張っている方が多いです。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
囲碁や将棋を楽しみにされているご利用者様も多くいらっしゃいます。
また、カラオケがとても人気でいろんな方々に歌って頂けるように通常より多い時間を使用し楽しんで貰っております。