2025年02月26日17:08 公表
若武者ケア戸塚 居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/117人 -
最大受け入れ人数117人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の立場になって迅速に丁寧に対応いたします。
お客様個人個人の「その人らしい生き方」を理解したうえで、心の通ったサービスを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
関係区市町村、地域の保健、医療福祉サービスとの綿密な連携を図り幅広い情報などを提供することにより、地域密着で総合的なサービスに努めていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜～金曜日
9:00-18:00
休暇制度の内容および取得状況
・有休休暇制度有
・土日祝・年末年始
福利厚生の状況
・社会保険完備
・退職金制度有
・はまふれんど加入（割引施設）