2025年03月26日11:26 公表
グループホームやまきた
記入日：2025年02月20日
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒258-0113 神奈川県足柄上郡山北町山北785
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| 連絡先 |
Tel：0465-79-1088／Fax：0465-79-1066
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホームやまきたは、設立当初から重度な要介護の利用者さまを受け入れられるよう設備を整えています。リフトでの入浴や、ザ・シャワーでの入浴もできます。
医療連携は、経験豊富な訪問看護ステーションと契約し、見取りの場合は深夜であっても夜勤者だけでなく、看護師、ホーム長や会社役員も付き添い、ご家族から感謝されています。
サービスの質の向上に向けた取組
今年度はキャリア段位制度ができるよう下準備の研修をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個々の上手なところを活かし、熱意のある職員が多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の個性を活かす。自宅でいることと同じような環境でいられるよう心掛けています。
個性ある利用者様多いです。