2025年11月26日14:06 公表
デイサービスセンター あしたの風
サービスの内容に関する写真
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ピンクの建物です。近隣に大きな駐車場も完備しています。 -
手作りの、家庭的でおいしいメニューです。職員もご利用者様と一緒にお食事をしています。
手作り餃子は、大人気です。 -
毎日楽しくレクリエーションを行っております。毎月開催する行事レクリエーションは、とても好評です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
あしたの風はアットホームなデイサービスです。ご利用者の方々の生活に刺激を与え、季節の移り変わりを感じていただけるよう数々のイベントを企画しております。（初詣、節分、、夏祭り、運動会、クリスマス会、など…）
地域のボランティアの協力も得て、皆様の趣味活動へのお手伝いをして下さっております。あしたの風へ通うようになってから、新しい趣味を見つけたご利用者様も沢山いらっしゃいます。
ここであしたの風の一日の主な内容を掲載させていただきます。
午前中の入浴は健康チェック後に大きなお風呂に順番にご案内し、職員の見守りや介助にて安心してご利用いただいております。
お風呂を待っている間は、ご利用者同士で談笑されたり、趣味活動の麻雀、将棋、編み物や塗り絵や計算問題、トランプやパズル、読書等、それぞれの好きなことを楽しまれております。
食事の前には職員と一緒に30分間の体操を行っております。口腔体操を強化しております。その頃になると併設されている厨房より食欲をそそるおいしい匂いが立ち込めてまいります。食事はご自宅と同じように陶器の食器を使用しております。また、個々の嗜好等に合わせ、代替食や食事形態の変更にも対応しております。また、飲み物は日本茶、昆布茶、コーヒー、紅茶、ココア等が自由に選ぶ事ができ、おかわり自由となっております。
午後からは集団で行うレクリエーションを行いますが静養が必要な方は、ソファーなどでテレビ観賞をしながらゆったりと時間をすごされるなどからご利用者様自身で選択し有意義な時間を過ごされております。おやつをその後召し上がり、最後はカラオケを楽まれます。帰りの前には、タオルを使用した体操を行い、ご帰宅となります。
サービスの質の向上に向けた取組
月一回職員が集まり、職場内研修を実施しております。また、必要に応じて外部研修に積極的に参加し、サービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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高校生の職業体験受け入れてます。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
資格取得支援実績あり
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
育児休暇実績あり。
有休休暇の未消化が無い様、ほぼ取得されてます。
有休未消化の方へ取得できるよう勤務調整している。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
職員の相談を受け、身体的に負担がある業務について、職場配置の配慮など対応してます。
毎年、健康診断実施。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
介護ソフト導入し移行中。
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービス2階には、グループホームが併設されており、デイサービスにご利用されていた方が不安なくグループホームに入居されたケースもありました。また、隣のビルにヘルパーステーションや居宅介護支援事業所があり、皆様の在宅生活をフォローできる体制ができております。
保険外の利用料等に関する自由記述
あしたの風では、認定を受けられている方のみのご利用となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
働いている従業員がそれぞれの個性を尊重し、生き生きと意見交換し受け入れ、穏やかで働きやすい雰囲気を大切にしています。本人の生活スタイルの時間も尊重してます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様個々の楽しみや安心した場所の提供を意識し対応し、皆様デイサービスのご利用を楽しみにされております。
また、新規の方にも優しく接してくださるので、ご利用に不安を感じていた方も安心して通っていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
パートさん等、家庭の事情考慮し無理なく個々の勤務時間相談に乗ってます。常勤の方は8時から17時ですが前後に残業時間発生します。
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇なども取得し、現場への復職も応援します。休職からの復職なども相談に乗り長く働ける職場としてます。
離職率
1年間の離職率ゼロとなってます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
毎月、行事のレクリエーションを取り入れてます。
利用者の一日の流れ
デイサービスの一日 （基本的パターン）
日程( 時間は目安です )
8:00 お迎え（お車での送迎）
9:00 開始（健康チェック）
9:30 入浴ＡＭボラティア活動
11:20 集団体操
11:45 口腔体操
12:00 昼食
12:45 口腔ケア
13:30 音楽体操・集団レクリエーション
15:00 おやつ
15:30 カラオケ
16:00 終了（お車での送迎）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲です。小川町、平成町、安浦、三春町、大津、馬堀、池田町、根岸町、平作、衣笠、佐野、汐見台、富士見町、金谷、大矢部、小矢部、久里浜、久里浜、長瀬、光風台、久比里、久里浜台、久村、武山、長沢、野比、グリーンハイツ、ハイランド、粟田、岩戸、鴨居、二葉、浦上台、桜が丘、吉井、浦賀、佐原、他相談。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）