2025年10月27日09:54 公表
ローズハイツ
空き人数
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空き数/定員
0/15人 -
定員15人中、現在の空き数0人です。
（2025年07月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
横須賀でも数少ない、サービス付き高齢者向け住宅で、特定施設入居者生活介護の認可を受けています。外サービスを必要としないのと、介護職員が常時勤務する施設（夜勤者も必ず1名勤務）なので、安心して生活できます。午前に1時間体操の時間を設けていて、食事・運動・レクなどにも力をいれています。毎月、季節に合わせた行事や外出なども行っていて皆様のご要望に出来るだけ寄り添えるよう努力しています。定員は１５名、１階は和風・２階は洋風リビングがあり、ウッドデッキからは久里浜の山々や遠くに浦賀港が臨めます。建物はこだわりの木造建築で、室内の家具やテーブルにも無垢の木を使用するなど、ゆったりとした落ち着いた生活を送ることができます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の専門的知識をつけるための内部研修では、サービスを提供する上で必要な知識をつけるための研修をしています。
- 取組に関係するホームページURL
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ローズハイツの紹介
http://rose-h.co.jp
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ローズハイツの紹介
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
同じ建物の1階部分に、ローズホール 「地域密着型通所介護（デイサービス）」を併設しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設してからの職員も数多く、チームワークよく働いています。市内に３つのデイサービス（１階に地域密着型デイを併設）グループホーム、居宅介護事業所があり研修会等でも従業者同士仲が良いです。会社からのサポート体制もあり資格取得や研修会にも積極的に参加している向上心あふれる職員が多くおります。いつでも、ご自由に見学にいらしてください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
毎日９時半から体操では心身の活性化につながるようにエクソサイズや棒体操、歌を歌ったりなど、楽しく賑やかに行っています。また、認知症の方には、丁寧なコミュニケーションを通して、話を傾聴し、不安をできるだけ取り除いています。自立している方には、生活する上での様々な課題についての相談を行い、安心した生活が送れるように支援しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7:30出勤 8:30出勤 11:30出勤など勤務時間はシフト制です。夜勤は20:00～翌朝9:00
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法の則った内容。希望休を考慮したシフト制。
福利厚生の状況
社会保険加入、親睦会等全額会社負担。資格取得のための研修費用など会社負担あり。