2025年10月24日16:09 公表
デイサービス えみふる
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒237-0072 神奈川県横須賀市長浦町1-25
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| 連絡先 |
Tel：046-890-3530／Fax：046-890-3210
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年05月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・身の回りの生活介護はもちろんですが、高齢者に生きる意欲に繋がる楽しめるケアを提供し、笑顔の多い生活から幸福感を感じていただくのを目標としています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・全員明るく真面目で、利用者様を大切に思う気持ちが強くあり、利用者様からも評価が高いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・少人数な為（1日10名定員）記憶に残らなくても、その場の雰囲気で家族のようにお喋りを楽しまれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
職員会や研修 毎月1時間半～2時間前後あり
賃金体系
・1.230円～1.310円 （使用期間 ＊1～3か月 1.180円）
・能力に応じて昇給あり
・特別手当（年２回）
・送迎手当（片道） 200円
休暇制度の内容および取得状況
・毎週土日、年末年始（12/30～1/3）
・年次有給休暇は法令による
福利厚生の状況
・雇用条件により、該当者は各種保険加入
・制服貸与
離職率
・１年間の離職数 ０
その他
・お一人おひとりに向き合い、想像力や共感力を養い、【その方にとって】を考えて援助することを大切にしています。