2025年11月25日14:35 公表
グループホーム花樹
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
最近の出来事や今の季節、調理の仕方、先程食事をした事を忘れてしまったりしても、他の利用者と穏やかに会話をしたり、童謡唱歌を歌ったり、また出来る方には食事作りのお手伝いや買い物に行って頂いたりして、普通の生活をして頂けるようにしています。家庭的で落ち着いた雰囲気の中で生活し、認知症の症状の改善や進行の防止を図っています。往診の医師や看護師との医療連携により利用者の健康管理をしっかりと行っており、ご家族からも喜ばれています。日本ガーデンデザイン専門学校との連携により園芸療法を取り入れ、植物のいのちを見つめ、育て、花を生ける等の活動を行い、心をなごませたり、季節感を感じて頂きながら穏やかな生活をサービスしています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者本位のサービスを提供し、利用者が安心して健康で穏やかに生活出来るように支援しています。 職員は各種社外研修に参加し、身につけた知識を社内で他の職員に教え職員全体のレベルアップを図ると共に、利用者本位のサービスを提供するためにチームケアに取り組んでいます。地域や行政・市内のグループホーム関係者とも連携をとり対応をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は花樹の利用者が皆大好きで、家庭的な暖かい介護を笑顔を持って提供しております。職員は何時も笑顔で出勤し、笑顔で帰宅されています。従業員は花樹の理念『ゆっくりのこころ』を理解して、利用者様に寄り沿うケアを行っております。
従業員には色々な特技があり、ケーキ作りの名人、折り紙の名人、フルートやピアノの名人、園芸の名人、美味しい食事作りの名人、笑顔の名人、歌の好きな名人、紙芝居の名人、修理屋の名人など多彩な特技を身に付けております。
他の職員の長所を見つけて、共に成長し介護技術や知識等も各種研修などで身に付けて頂いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
表情も明るく、お手伝いをして頂き役割意識を持って生活していただいています。
皆様童謡、唱歌や昭和の歌謡曲が大好きで、毎日１時間ぐらい大きな声で皆様と歌われています。
ハーモニカを演奏される利用者もいらっしゃいます。
外食会等も大好きでレストランでは見違えるほど沢山召し上がります。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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グループホーム花樹外観