2025年05月28日15:22 公表
ぐるーぷ藤 ケアマネジメント
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年02月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
併設している介護保険のサービス事業所が多いので、各サービスの内容の詳細がいち早く伝わってくるため、連携が取りやすいという
利点がある。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
①訪問介護 ②通所介護 ③小規模多機能型居宅介護支援事業 ④看護小規模多機能型居宅介護支援事業 ⑤障害者グループホーム ⑥高齢者住宅 ⑦たすけあい事業 ⑧ボランティア活動 ⑨地域の縁側事業 ⑩認知症グループホーム ⑪レストラン
保険外の利用料等に関する自由記述
ＮＰＯ法人の自費サービスは利用しやすく、介護保険適用外の院内介助や家事援助などを、利用しやすい料金で提供してもらっている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅サービスの仕事に長年携わった経験をいかして、自立支援を目指したきめ細かいサービスを心掛けている。プラン作成にはボランティア、グループ連携での見守り等インフォーマルサービスを活かしている。そのための情報収集にも努めている。職員間の情報共有や連携を密に図っている。
入退院の際には、医療連携を図り、在宅での生活に支障がないように、また、疾病の再発や悪化が予防できるように努めている。
相談しやすい環境作りと緊急時の対応に努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症高齢者のご利用が増加傾向である。認知症で家族が介護できない状況が増加していて、施設入所の希望はあるが経済的に困難な事例も多くなっている。処方箋の微調整や在宅生活が継続できるかもしれないと、認知症の研修には積極的に参加するようにしているが、今年度は感染症の影響で満足に行なえていない現実がある。末期がんなどの終末期ケアの利用者も増えていて、医療施設（緩和ケア病棟など）や複合型小規模多機能などとの連携を迅速に図れるように常に情報収集を心掛けたい。