2025年02月25日15:15 公表
有限会社 ドリームケア・ホーム
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒251-0033 神奈川県藤沢市片瀬山4-7-4
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| 連絡先 |
Tel：0466-29-6688／Fax：0466-28-6161
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/11人 -
最大受け入れ人数11人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
その人らしく生活ができるようにを第一に心の籠った援助を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
３か月に１度、利用者に現状・短期目標・今後の支援について話をしています。その中でスタッフ１人１人が発言できるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフです。年齢層も高いことから時間をかけて丁寧に１人１人に援助を提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立している方から寝たきりの方までいらっしゃいます。有料老人ホームでは利用者様全員そうろうまで食事を待っている、調理や洗濯、洗い物などを助けあいみんなが第２の家族のように、またその人らしく生活できるように支援します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：30-16：30
10：00-19：00
17：00-9：00
稼ぎたい方や、主婦の方も自由に時間を相談できます。
賃金体系
月末締め 毎月27日給料
基本給1120円～
年２回～３回賞与
処遇改善、キャリアアップあり
休暇制度の内容および取得状況
休暇はスタッフ同士でシフト管理しています。
福利厚生の状況
30時間以上勤務で社会保険、厚生年金完備
離職率
訪問介護を開始し10年以上となりますが、家庭の事情での離職者3名。
スタッフにとって働きやすい職場であるため長く勤めてくれる人が多くとても助かっています。
11％＝1÷9×100
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所の雰囲気
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