2025年12月25日10:05 公表
まごの手介護サービス湘南営業所
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年03月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節の行事、お誕生日のイベントなど様々な企画を考えております。
またその方々が望むお風呂の時間を考え、ただ賑やかではなく、望む空間を考えます。
感染症、気管切開、人口呼吸器使用の方などどんな状況、環境でも御依頼いただければ訪問させて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な研修、勉強会、毎日の夕礼などで知識・技術の向上、情報の共有をはかっております。
また、訪問入浴のデモンストレーションも随時募集しております。
ご希望の方いらっしゃいましたらぜひ、お声掛け下さい。
料金は頂いておりません。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
熱心なスタッフが、一回の入浴への熱い情熱を持って毎日仕事に取り組んでおります。
明るく元気なスタッフが訪問させて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自分で歩行出来る方から寝たきりの方。様々な方がご利用されております。
また高層階の住宅、給湯設備の不十分な環境下の方もご利用されていますので、お気軽に相談ください。
また、重度身体障がいをお持ちの利用者様も多数入浴されております。
安全、安楽な入浴を提供します。