2025年02月25日16:29 公表
アクアデイ菜の花
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年02月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護施設関東初の超音波流水プール！！その他に、コグニサイズ・ふまねっと運動・フラダンス体操・口腔体操・ストレッチ・和太鼓・卓球・アロママッサージ、歩行訓練などなどお一人お一人のご希望に合わせて利用していただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
水中運動の第一人者である国士舘大学須藤明治教授を顧問に迎え適宜相談にのっていただいています。須藤先生によるスタッフ研修も行いスキルアップを図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- アクアデイ菜の花
- 超音波流水プールその他プログラムの一部をご覧いただけます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一芸（介護予防運動指導士、柔道整復師、アロマテラピー、剣舞など）を持った元気いっぱいのスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
脊柱管狭窄症、膝関節症、生活習慣病の方を中心に、半身麻痺、パーキンソン病などの方にもご利用いただいています。