2025年02月25日17:32 公表
湘南ケアツール えん
サービスの内容に関する自由記述
吸引吸入器のレンタル、販売、血圧計、非接触体温計等の特定管理医療機器取り扱いの保健所許可を取得する事業所でもあり、一部医療機器のご提供ができます。
サービスの質の向上に向けた取組
現場での作業が出来る様に取り組んでおります。例えば書類作成をいちいち事業所で作成するのではなく、現場で作成できる環境となる事で、レスポンスも良く、生産性も向上しました。
- 取組に関係するホームページURL
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湘南乃 えん 株式会社
https://shonannoen.com
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湘南乃 えん 株式会社
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所（湘南ケアプラン えん）
保険外の利用料等に関する自由記述
軽度者への自費特殊寝台セットレンタルは月/1050円～で提供させて頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当社スタッフは、福祉用具の介護保険制度はもちろんの事、以外の介護保険情報も研修を受け熟知しているので、介護保険制度全般の相談ににも応じる事ができます。福祉用具選定に関しましては、住環境、家族状況、本人の真意も考慮し、ある一定の期間試しながらの過程で適切な知識をお伝えして、状況としてのアドバイスをする事ができます。笑顔を忘れず、はきはきとした返事ができるスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度者から重度者まで幅広くサービスをさせて頂いております。特に軽度者の方はコミニュケーションに気を配りながの対応が必要と考えており、不安から安心への移り変わりがよくわかります。重度者はご本人の身体への負担が表現できないケースがありますので、ご家族のアドバイスを頂き支援させて頂いております。又、ご家族の不安等のご相談多く出来る限り対応させて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00 昼休憩 1時間 8時間勤務
休暇制度の内容および取得状況
月9日～11日の休暇と勤続期間に伴い有給休暇付与
福利厚生の状況
衛生用品（マスク、大人用オムツ、手袋、等）ほぼ仕入れ値での社員割引制度あり。