2025年05月28日13:53 公表
訪問介護ファミリー・ホスピス小田原
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2025年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
他の介護サービス事業者や訪問看護・医療機関等と連携しながら、本人の希望を最大限に尊重し個々の利用者に対応しています
サービスの質の向上に向けた取組
社内・社外での研修会等への参加、社内研修の実施による個々の職員の介護レベルの向上に日々努めています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験が豊富な職員による、利用者様の生活状況に応じた、介護を行っています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
病院での入院継続が困難方や家族の介護力だけでは生活が困難な方が利用しています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフトによる交代勤務。早番・日勤・遅番等のシフト制。
賃金体系
月給制。
休暇制度の内容および取得状況
月公休、夏休み・冬休み（各3日）、他に有給休暇有。
福利厚生の状況
社会保険完備。