2025年02月25日15:17 公表
あいる湘南
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問は３６５日２４時間可能な限り対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
医師、看護師、その他専門職の方々を講師として様々な研修を実施しています。また外部での研修も積極的に参加し、質の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
障害者支援サービス（居宅介護・移動支援・通院介助）を実施
保険外の利用料等に関する自由記述
基本利用料１時間３０００円、以降３０分ごとに１０００円を加算
土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始（１２月２９日～１月３日）・夜間早朝（１８：００～０８：００）は２５％割増
深夜（２２：００～０６：００）は５０％割増、２人体制は１００％割増
６ヶ月以上当事業所でのご利用がない方は別途事前相談料として３０００円必要となります。
また規定によりキャンセル料が発生する場合がございます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問はほぼ常勤職員及び元常勤のパート職員にて対応しており、男性職員が半数近くいることで同性介護が実現されています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当法人は、障がいをお持ちの方が地域でその方らしい生活をおくることが出来る様支援する事業を展開しており、
その方々が６５才となり介護保険制度へ移行となった場合も引き続き当事業所をご利用になられています。