2025年03月27日18:16 公表
ケアハウス こもれび
空き人数
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空き数/定員
0/20人 -
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2023年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
特別養護老人ホーム 居宅支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
居室の電気代（使用した分） 水道代（定額） 各医療費・日常生活品費 11月から3月までの期間は、冬期加算として2,070円が加算されます
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:00から16:00 日勤 8:30から17:30 日勤２ ９:００から１８:００ 遅番１１:００から２０:００ 夜勤 ２０:００から７:００
離職率
（離職率）：20％
（内訳）：一年間の離職者数が3人、1年間の在籍者数が15人
（計算式）：20％＝3人÷15人×100
2022年1月10日時点