2026年02月25日14:54 公表
プレザンメゾン 相模原南台
空き人数
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空き数/定員
0/51人 -
定員51人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護サービスはもちろんですが、週1回の買い物代行や、社内理学療法士と施設共同で考えたゴムバンドを使用する集団体操を定期的に行っています。
毎月の季節行事や、定期的なボランティアの来訪(歌・フラダンス等)、ドッグセラピー(年3回・希望者のみ)を開催し、施設の中で生活されながらも、季節や外部との繋がりを大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護サービスの質向上の為、株式会社ケア２１にて行われている年間10種類以上の研修を全職員に行っています。
毎月、施設新聞を作成し、施設内に掲示及びご家族様に送付し、日々の施設での活動をご報告させて頂いています。その際、季節行事や職員の紹介等、施設の雰囲気が伝わりやすいよう工夫をしています。
- 取組に関係するホームページURL
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プレザンメゾン相模原南台 活動ブログ
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album026/
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プレザンメゾン相模原南台 活動ブログ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設オープンから13年が経ち、介護職員もベテランが増えてきています。
中堅～ベテランの職員が多い中、ベトナムより技能実習生を迎え、日本の介護技術を学び活躍をしております。介護初心者からベテランまで、職員同士での知識や技術を共有しやすくなっています。
又、看護職・生活相談員・ケアマネージャー・施設長等、多職種でご利用者様お一人お一人が望まれる介護とは、生活とは何か？を常に考え、大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度は１～５の方まで、幅広い方にご利用頂いております。その方により、介護におけるお悩みは違いますが、職員とご利用者様だけの関わりでなく、ご利用者様同士の交流も、レクやイベント等、日々の生活を通して多いです。お互いに年を取られたからこそ、分かり合える部分も多いご様子で、共同生活だからこその良さがあります。
また、施設が小田急小田原線『小田急相模原駅』から徒歩2分の場所に立地している為、交通の便が良く、ご家族様からも、面会に来やすいというお声をいただきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7：00～16：00 日勤9：00～18：00 遅番11：00～20：00 夜勤16：30～翌9：30 いずれも休憩時間1時間あり。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり（入社後6ヶ月～）、夏季休暇（有給）3日、冬期休暇（有給）4日あり
その他特別休暇（結婚・忌引き・育児休暇・介護休暇）あり
福利厚生の状況
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・従業員持ち株会あり
離職率
年間通しての離職率は10％未満です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
過去の事業所の名称等
たのしい家相模原南台