2025年02月27日10:02 公表
はなさか
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
昼食は毎日2つのメニューからご自由に選べる制度を導入しています。
午前中は主に集団での体操や脳トレ・レクリエーションを中心に行っています。
午後はそれぞれの仲間と楽しく過ごされます。
①パン焼き
粉からこねてパン生地を作り発酵、週替わりの具材を追加しパン焼き窯へ。皆様がお帰りの前には館内にパンの香ばしさが広がります。
②麻雀
全自動麻雀機を導入しています。専用スペースで和気あいあいと楽しまれています。
③制作活動
折り紙等を利用し、様々な作品をおつくり頂きます。手先が器用でなくても職員がアシストを行います。
④リラクゼーション
くつろぎコーナーにて談笑したり、仮眠したり、マッサージ機で癒されたりとのんびり過ごしていただける空間でお過ごしされます。
⑤足湯
「足湯コーナー」を常設。足元から温まり和やかに談笑されています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月１回「デイ会議」を開催し、利用者様の課題、情報の共有し統一を図るようにしています。また、次月の行事や制作物の決定や法人内での伝達研修などを行っています。
感染対策として
職員の体調管理をはじめ、送迎前には車内消毒、ご利用者様の検温、体調確認の実施、利用終了後には椅子やテーブルの消毒を毎日実施しております。
常に換気を行い、各テーブルは一定の間隔を保ち、飛沫防止のアクリル板を設置する感染対策を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ユニット型特別養護老人ホーム１００床
ユニット型短期生活介護２０床
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
パン焼き材料費１回１５０円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
はなさかデイサービスでは「わくわくできるデイサービス」をキャッチフレーズに職員各々が毎日楽しく仕事ができる環境づくりに力を注いでいます。
職員が楽しまなければ利用者様の笑顔は引き出せない。その為にも職員の自由な発想力を大事にして様々なことにチャレンジしています。
企業理念である「今日より明日」をモットーに時には失敗しても、前を向いてチャレンジを続ける元気で笑顔がいっぱいの職員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様同士が笑顔で居られる環境を整えています。
「お話し仲間」・「麻雀仲間」・「制作仲間」・「足湯仲間」・「くつろぎ仲間」など
それぞれが自分の空間・仲間同士で楽しく過ごされています。